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About Carol Pinilla

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Taller. Las organizaciones que escuchan a las personas

By |abril 6th, 2018|

¿Hemos minimizado la importancia del buen clima interno dentro de la empresa?
¿Nos hemos acostumbrado a naturalizar los ambientes adversos en el trabajo? ¿Nos hemos habituado a reaccionar cuandotodo se vuelve un caos, aunque el coste de gestionar ese caos demande el doble de tiempo, esfuerzo y dinero?

Desde Centro Mediación Barcelona, hemos decidido apostar por el diálogo entre […]

Gestión de Conflictos en las Organizaciones

By |marzo 23rd, 2018|

4a EDICIÓN
Presentación
Que surjan conflictos en las organizaciones es inevitable y, en muchos casos, incluso puede llegar a ser deseable. Si se enfocan de forma inadecuada, la resolución o la gestión pueden tener causas negativas sobre las persones y en la organización, haciendo imposible la convivencia entre los diferentes equipos relacionados, dentro de un mismo equipo […]

El valor del conflicto en la empresa. Casos de éxito

By |marzo 14th, 2018|

Ahora ya hace más de 3 años desde que Centro Mediación Barcelona decidió apostar por incorporar  la mediación en el ámbito de las organizaciones.

Mucho ha pasado desde entonces. Socialmente hemos vivido conflictos que han hecho aparecer el nombre de la mediación en todos los medios de comunicación y redes sociales. Hemos empezado a hablar de […]

Cómo gestionar el diálogo y dar voz a todos los miembros de un equipo de alto rendimiento

By |noviembre 8th, 2017|

Gracias a @oriserra y @nektria por ayudarnos a difundir la mediación en las organizaciones y gracias a @valkiriaHub y a todos los participantes por confiar en Centro Mediación Barcelona;

Gestión del diálogo en los equipos de alto rendimiento
by Nuria Palma | 06 – 11 – 2017 |
Bajo el título “Como gestionar el diálogo y dar voz a […]

Mediala: Organizaciones en pro del diálogo

By |octubre 11th, 2017|

¿Hemos minimizado la importancia del buen clima interno dentro de la empresa?
¿Nos hemos acostumbrado a naturalizar los ambientes adversos en el trabajo? ¿Nos hemos habituado a reaccionar cuandotodo se vuelve un caos, aunque el coste de gestionar ese caos demande el doble de tiempo, esfuerzo y dinero?

Pues me voy a permitir un dato interesante que […]

Entrenamiento avanzado Mediación transformativa con Joseph y Gustavo Fariña

By |septiembre 29th, 2017|

Joseph Folger, es el padre de la mediación transformativa, un modelo de mediación que pone el foco en el proceso, no en el acuerdo, haciendo una propuesta que es al mismo tiempo arriesgada y realista: no siempre habrá oportunidad de llegar a un punto de encuentro pero siempre existe la posibilidad de entender al otro.
OBJETIVOS DEL […]

La mediació familiar. Separació i divorci

By |abril 4th, 2017|

La Montse Mir, directora del Centre Mediació Barcelona parlant, a TV i a la ràdio sobre mediació familiar. Com d’explicar la separació als nostres fills? Com podem viure la separació d’una manera amigable? Sempre és possible? Té la mediació validesa legal?

Totes aquestes respostes a les següents entrevistes!

 

Escolta l´entrevista de ràdio 

 

 

 

A partir del minut 9:08 la […]

Joseph Folger. La mirada transformativa busca que el acuerdo se construya entre las partes

By |marzo 31st, 2017|

El pasado 13 de marzo pudimos disfrutar de Joseph Folger y Gustavo Fariña hablando sobre la mediación trasnformativa aplicada a la organización.

En esta tercera jornada de mediación empresarial, Joseph folger acompañado de Gustavo Fariña mostraron a más de 100 personas cómo trabajar la mediación transformativa en el organización.

Para entender cual es su punto de vista, […]

La mediación de conflictos reduce los costes y los riesgos empresariales

By |enero 16th, 2017|

La II jornada de Mediación Empresarial, una iniciativa del Centro Mediación Barcelona con el apoyo del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona, contó con la presencia de Sara Cobb, mediadora reconocida internacionalmente por su innovadora aportación “la escuela de mediación Circular-Narrativa”, y Carol Pinilla, directora del Centro de Mediación y Docente del […]